Toetused ettevotte tooburoo arendamiseks

Poola turuanalüütikute ja tippjuhtide kogu personal mõtleb, kuidas parandada oma kaubamärkide toimimist, et nad saaksid konkureerida lihtsate läänepoolsete kolleegidega. Varsti selle elemendi jaoks hea lahendus leida ei ole. Poola ettevõtted ja ettevõtted kaotavad igal aastal järjest suurema hulga rahalisi summasid, mis tulenevad arvukate investeeringute kaotatud pakkumistest.

Black Mask

Kui seda suundumust saaks muuta, oleks meil võimalus teenida raha, mis meie majandusse pumbatud lõpuks andis meile õige stiimuli kasvada. Vahepeal esitavad need pakkumised tavaliselt Lääne ettevõtted. Poolakad kannavad sellest punktist rahalisi kaotusi, näiteks investeeringute tegemisel, mida hiljem ei ole võimalik luua.Arvatavasti on samm edasi nn integreeritud juhtimissüsteem. Tänapäeval ei ole paljude ettevõtete võim huvitatud ühe inimese ja kõigi inimeste või inimeste ühenduste käest. Selle hämmastava otsustusprotsessi pikendamisel. Sageli tehakse otsuseid ajavahemikul, mil loomulikult on juba liiga hilja.Probleemi täheldab ka Poola valitsus, kes peab seda tähelepanelikult jälgima. Mainitakse erikomisjoni loomist, mis on huvitatud kaupade analüüsist tarbetu bürokraatia kaotamise lõpus, mis on tõhusa otsuste tegemise äärel.Poola on Euroopa Liidu kodanikest suurim riigiteenistujate arv. Meie tänapäeval peaksime näitama Saksamaalt eeskuju, mis viis aastat tagasi vastu mitmeid seadusi, mis olid võitluses ülemäärase bürokraatia vastu. Tänu veelgi väiksemale arvule ametnikele hakkas riik päästma. See oli isegi sellepärast, et nad ei pidanud enam maksma oma kuupalka. Ja inimesed - eriti suurim riik - teenivad palju.Praeguseks on mõned neist ennustanud Saksamaa riigiga makstud lahkumishüvitiste suurust, mida nad uskusid olevat liiga väikesed.